Bibliografía:Dinámica, D. (29 de mayo de 2019). Teoría X y Teoría Y de McGregor ¿En qué consiste? Recuperado el 11 de noviembre de 2021, de https://www.divul.. Teoría X y Teoría Y son teorías de la motivación y gestión del trabajo humano. Fueron creados por Douglas McGregor mientras trabajaba en la Escuela de Administración Sloan del MIT en la década de 1950 y se desarrollaron aún más en la década de 1960. El trabajo de McGregor se basó en la teoría de la motivación junto con los trabajos.
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McGregor desarrolló la Teoría X y la Teoría Y, ubicándose al lado de personajes como Abraham Maslow (1908-1970). Juntos le abrieron a la administración empresarial un camino novedoso y visionario, y avanzaron hacia la humanización de quienes construyen con su fuerza de trabajo el mundo actual.. Teoria X e Y. Em administração, a teoria X e a teoria Y[ 1] são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa. [ 2] Idealizada por Douglas McGregor na década de 1960 em seu livro The Human Side of Enterprise, é uma das mais conhecidas teorias na área de gestão.
