Le passage aux 35 heures avec perte de salaire constitue une modification d'un élément essentiel du contrat de travail. L'employeur est donc tenu de demander l'accord des salariés concernés, qui ont un mois de réflexion avant d'accepter ou de refuser. Il faut savoir deux choses importantes :. Comment calculer les 35h par semaine ? 35 heures, réduction du temps de travail (RTT), temps de pause, conventions de forfait, cadres, temps de trajet.La durée du travail est un vaste sujet dont les ramifications sont complexes. Aux dispositions légales peuvent en effet se substituer diverses dispositions conventionnelles, dont il n'est pas toujours aisé de comprendre la portée et l.
(PDF) Reduction du temps de travail et rigidite des salaires le passage aux 39 heures en 1982
Conseil général les 35heures sans perte de salaire ladepeche.fr
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Établir un seuil minimum de 35 heures MASSE Mouvement autonome et solidaire des sansemploi
Loi sur les 35 heures INA
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Graphique Une profession, deux salaires Statista
Souvenezvous il y a 21 ans, le passage aux 35 heures
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L’Espagne teste la semaine de quatre jours sans perte de salaire
Passage aux 35 heures et salariés à temps partiel. Partager. S'abonner. Mon entreprise est passée aux 35 heures. Les salariés à temps complet sont passés de 39 heures à 35 heures sans.. Les 35 heures ont contribué à étendre le dialogue social à de nouveaux sujets : l'organisation du travail, le vivre ensemble dans l'entreprise, la conciliation de la vie personnelle et professionnelle. En flux annuel, il y a une hausse du nombre d'accords d'entreprises (de 10 000 à 30 000), depuis les lois Aubry.
