Vantaggi. Vantaggi del contratto a progetto: Maggiore flessibilità: Il contratto a progetto offre una maggiore flessibilità sia per il datore di lavoro che per il lavoratore. Per il datore di lavoro, può assumere un lavoratore solo per la durata del progetto specifico, evitando così di dover affrontare costi o vincoli a lungo termine.. Il lavoro a progetto (Co.Co.Pro) è una delle forme principali di lavoro autonomo.Il lavoro a progetto ha caratteristiche precise: è finalizzato all'esecuzione di un progetto specifico; deve avere una durata massima determinata e in ogni caso determinabile;; deve consentire al lavoratore autonomia nell'esecuzione del progetto o del programma, pur necessitando una fase di coordinamento con.
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Il contratto di collaborazione a progetto o co.co.pro Lavoro e Diritti
Come vedremo nei prossimi paragrafi, però, esiste ancora la collaborazione coordinata e continuativa. LEGGI ANCHE - Competenze relazionali:. Co.co.pro dopo il Jobs Act. I contratti a progetto potevano essere stipulati nel nostro Paese fino all'avvento del Jobs Act (D.Lgs 81/2015). Dal 25 giugno 2015, quando è entrato in vigore il.. Il contratto a progetto o contratto di collaborazione a progetto (abbreviato co.co.pro.) è stato un tipo di contratto di lavoro parasubordinato vigente nella legislazione del diritto del lavoro italiana.. Introdotto nel 2003 dalla legge Biagi, affiancò previgente contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) introdotto dal pacchetto Treu del 1997; venendo poi abrogato nel.
