L'art. 16 del D.Lgs. n.81/2008 stabilisce che: "La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa…". Gli obblighi non delegabili del datore di lavoro possono variare a seconda della legislazione nazionale e dei regolamenti specifici di ogni paese. Tuttavia, alcuni esempi comuni di obblighi non delegabili del datore di lavoro potrebbero includere: 1. Garantire la sicurezza dei lavoratori: il datore di lavoro è responsabile di fornire un.
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Gli obblighi a carico del Datore di Lavoro ( 4 ) YouTube
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Casi in cui ricorre la responsabilità del datore di lavoro
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Quali sono gli obblighi non delegabili del datore di lavoro LM Consulting
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Obblighi non delegabili del datore di lavoro. La legge italiana, in particolare il Decreto legislativo 81/08, stabilisce con chiarezza che alcuni obblighi del datore di lavoro sono imprescindibili e non delegabili. Questi includono principalmente la valutazione dei rischi in azienda e la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).. Gli obblighi non delegabili del datore di lavoro Il Testo Unico per la Sicurezza dei Lavoratori (D.Lgs. n. 81 del 2008) ha riformato ed armonizzato le precedenti disposizioni in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, conferendo al datore di lavoro precisi obblighi per assicurare lo svolgimento dell'attività in sicurezza.
